La Corte Suprema rechazó el per saltum por la reforma laboral
La Corte Suprema de Justicia de la Nación rechazó el pedido de per saltum impulsado por el Gobierno de Javier Milei para intervenir de manera directa en la causa que analiza la constitucionalidad de la reforma laboral.
La presentación había sido realizada por la Procuración del Tesoro de la Nación , que buscaba que la Corte dejara sin efecto la cautelar que suspendió parte de la ley 27.802 de Modernización Laboral, cuestionada judicialmente por la Confederación General del Trabajo .
En una resolución breve firmada este 7 de mayo, el máximo tribunal consideró que no estaban dadas las condiciones previstas por el artículo 257 bis del Código Procesal Civil y Comercial para habilitar el denominado «salto de instancia».
«Esta Corte no observa los requisitos que habilitan la procedencia de la vía», señalaron los jueces al declarar inadmisible el recurso extraordinario y ordenar el archivo de las actuaciones.
El Ejecutivo había recurrido directamente a la Corte luego de que el Juzgado Nacional del Trabajo N°63 suspendiera la aplicación de 83 artículos de la reforma laboral. Sin embargo, el escenario judicial cambió cuando el fuero Contencioso Administrativo Federal reclamó la competencia del expediente.
La estrategia oficial apuntaba a que la Corte frenara de inmediato la cautelar y restituyera plenamente la vigencia de la norma mientras avanzaba el proceso judicial. Además, el Gobierno sostuvo que el juez laboral que dictó la medida no tenía competencia y cuestionó la legitimidad de la CGT para representar a todos los trabajadores del país.
El conflicto se originó tras una presentación de la CGT, que solicitó la inconstitucionalidad de varios artículos de la reforma al considerar que vulneraban derechos laborales, limitaban la actividad sindical y restringían el acceso a la Justicia.
El juez Raúl Horacio Ojeda hizo lugar parcialmente al planteo y suspendió los artículos cuestionados con efectos generales, una decisión que el Gobierno cuestionó duramente.
Pese a la disputa judicial, la reforma laboral continúa vigente y el expediente seguirá ahora en el fuero Contencioso Administrativo Federal. Con esta decisión, la Corte evitó intervenir en esta etapa y dejó que el conflicto siga su trámite ordinario en instancias inferiores.
