El Ministerio de Trabajo aprobó la creación del Plan Nacional de Empleo
La conformación del nuevo plan, que se formalizó a través de la Resolución 1495/2023, se decidió como consecuencia de las “experiencias recogidas” en el ámbito de la cartera laboral a través del Plan Integral para la Promoción del Empleo de 2003 y el de Formación Profesional y Continua de 2020.
Este lunes, a través de la Resolución 1495/2023, publicada en el Boletín Oficial, el Ministerio de Trabajo aprobó la creación del Plan Nacional de Empleo, decisión tomada a partir de las “experiencias recogidas” en el ámbito de la cartera a través del Plan Integral para la Promoción del Empleo de 2003 y el de Formación Profesional y Continua de 2020.
Según la norma, es necesario “aprobar el Plan Nacional de Empleo, contemplar el trabajo y la experiencia recogida en el ámbito de este Ministerio, y sistematizar y articular políticas, programas y acciones vigentes, y proyectar otras necesarias”, considerando “perspectivas nacionales y recomendaciones internacionales de la OIT sobre el futuro del empleo”.
La propuesta reunirá “los objetivos, los principios rectores, los abordajes y líneas de acción a desarrollar en materia de empleo” y se concretará “en forma articulada, coordinada e integrada con el Plan de Formación Profesional y Continua”, de acuerdo a lo aclarado en uno de los considerandos.
Para esto, se tuvo que reformular la actual Comisión Tripartita de Formación Profesional y Continua, que pasará a denominarse Comisión Tripartita de Formación Profesional y Continua y de Promoción del Empleo. La Resolución 1495/2023, que formaliza el plan, a su vez, abroga la 256/2003 y modifica parcialmente la redacción del anexo de la 784/2020.
El Plan Integral para la Promoción del Empleo fue creado en octubre del 2003 y tiene como objetivo “potenciar la relación positiva entre el crecimiento del producto, el incremento de la productividad y el aumento del empleo, fomentando su desarrollo cuantitativo y cualitativo.
Por su parte, el Plan de Formación Profesional y Continua se inició en septiembre del 2020, con la meta de “estructurar, sistematizar e impulsar programas, proyectos y acciones desarrollados” en el ámbito del Ministerio de Trabajo, “dirigidos a mejorar las competencias, habilidades y calificaciones de trabajadoras y trabajadores del país”.
