El Gobierno busca que las paritarias lleven los salarios más bajos a un piso de $1 millón
La Secretaría de Trabajo impulsa que los convenios colectivos establezcan ingresos mínimos cercanos al millón de pesos. La propuesta será analizada junto con la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Busca promover un nuevo piso salarial de alrededor de $1 millón bruto mensual para los trabajadores registrados que se encuentran en los niveles más bajos de las escalas de los convenios colectivos .
La iniciativa es impulsada por la Secretaría de Trabajo y se da en la previa de una nueva reunión del Consejo del Salario, convocada para este viernes 28 de agosto. Allí representantes del Gobierno, sindicatos y empresarios discutirán la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil y de las prestaciones por desempleo.
La propuesta oficial no plantea establecer de manera automática un salario de $1 millón para todos los trabajadores. La idea es que sindicatos y cámaras empresarias negocien dentro de cada actividad aumentos que permitan elevar los salarios más bajos hasta ese nivel. Una vez alcanzados los acuerdos, deberán ser homologados por la Secretaría de Trabajo para entrar en vigencia.
El Gobierno considera que esta vía permitiría mejorar los ingresos de los trabajadores sin disponer un incremento generalizado del salario mínimo por decisión administrativa. La intención es que el aumento surja principalmente de las negociaciones entre los sectores privados.
SALARIO MÍNIMO ACTUAL
El planteo aparece en un contexto en el que el Salario Mínimo, Vital y Móvil se encuentra en $376.600, una cifra considerablemente inferior a los salarios que perciben muchos trabajadores alcanzados por convenios colectivos.
Por eso, el Ejecutivo busca concentrar parte de su estrategia en aquellos sectores donde las categorías iniciales todavía presentan ingresos por debajo del millón de pesos.
Entre las actividades que podrían verse involucradas aparecen sectores como construcción, sanidad, gastronomía, textiles, calzado y maestranza, entre otros.
La propuesta se debatirá en paralelo con la actualización del salario mínimo nacional. Desde el Gobierno sostienen que un incremento de los ingresos de los trabajadores con menores salarios podría contribuir a fortalecer el consumo y mejorar el poder adquisitivo.
Sin embargo, el alcance final dependerá de las negociaciones que se desarrollen entre cada sindicato y las cámaras empresarias. El piso de $1 millón funcionaría como objetivo de referencia para las paritarias, y no como un aumento automático para todos los trabajadores.
La discusión salarial tendrá así dos frentes: por un lado, la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil; y por otro, el intento del Gobierno de elevar los salarios más bajos mediante los convenios colectivos.
