Salario mínimo: cuánto cobran los trabajadores desde octubre
El piso salarial para una jornada laboral completa quedó establecido en $391.200 este mes. El esquema oficial contempla nuevos incrementos hasta abril de 2027 y también modifica los valores de referencia para algunas prestaciones y programas sociales.
Desde el 1 de octubre rige un nuevo valor para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) en Argentina. El monto mensual para quienes cumplen una jornada completa pasó a ser de $391.200, mientras que para los trabajadores jornalizados el mínimo quedó fijado en $1.956 por hora.
La actualización forma parte de un cronograma establecido por el Gobierno nacional luego de que empresarios y representantes sindicales no alcanzaran un acuerdo en el Consejo del Salario.
El aumento también repercute en determinados beneficios y programas que utilizan el salario mínimo como parámetro. Uno de los casos más directos es la prestación por desempleo, cuyo monto no puede ser inferior a $195.600 ni superar los $391.200 durante octubre.
El esquema de actualización continuará durante los próximos meses. En noviembre, el salario mínimo será de $398.800, mientras que en diciembre llegará a $406.400. Para 2027, los valores previstos son $414.200 en enero, $422.000 en febrero, $429.600 en marzo y $437.000 en abril.
Para quienes cobran por hora, el valor también tendrá incrementos progresivos: pasará de $1.956 en octubre a $1.994 en noviembre y $2.032 en diciembre. En enero será de $2.071, en febrero de $2.110, en marzo de $2.148 y alcanzará los $2.185 en abril.
La actualización también modifica los límites de ingresos utilizados en algunos programas. Por ejemplo, el tope equivalente a tres salarios mínimos pasa a ser de $1.173.600, mientras que el límite de siete salarios mínimos se ubica en $2.738.400.
En el caso del Programa Hogar, el máximo general de ingresos queda establecido en $782.400, equivalente a dos salarios mínimos. Cuando en el grupo familiar hay una persona con Certificado Único de Discapacidad, el límite asciende a $1.173.600.
De todos modos, el aumento del salario mínimo no implica una suba automática de jubilaciones, pensiones, AUH o asignaciones familiares, ya que esas prestaciones cuentan con mecanismos de actualización propios.
El nuevo valor rige para los trabajadores alcanzados por la normativa laboral correspondiente y, en el caso de jornadas reducidas o contratos de tiempo parcial, el salario se calcula de manera proporcional a las horas trabajadas.
